Educación en Mobbing o Acoso
Sicológico es mas que una opción: UN MANDATO!!!
Dra. Wanda E. Soto Vázquez
Especialista en investigación temas hostigamiento Laboral
"El disfraz sirve al débil; solo se finge lo que
se cree no tener".
José Ingenieros -
Hace
ya 25 anos que por "DECISION" y no por "OPCION"
me hice maestra, directora escolar, profesora, investigadora.
Se como muchos que compartimos este campo de la Educación
que he hecho tareas y funciones en el escenario escolar, que
nunca estudie en la Universidad. Nos pasa a todos. El escenario
escolar nos obliga a demostrar muchas capacidades y habilidades
que hasta que no nos llega el momento no sabíamos podíamos
cumplir o ejercer en un escenario laboral. Es como si a través
del filtro de la Educación la vida nos hablara de otra
manera y nos hiciera "SER" y HACER" trabajos,
que tal vez son de especialistas del ámbito profesional
o vocacional. Y esto porque en muchas ocasiones carecemos
de este personal en la escuela. Tales como, secretarial, oficinistas,
estadísticos, programadores de computadores, mantenimiento
o limpieza, electricistas, constructores, trabajadores sociales,
consejeros, sicólogos, policías, sicólogos,
abogados, fiscales, artistas como músicos, pintores,
cantantes, actores, etc, etc... Nunca me sentí diferente,
o distinta a todos los que laboramos en el campo de la Educación.
Sabía, que no tenía "OPCION" y lo
tenía que hacer me gustara o no me gustara o no salía
el trabajo o la tarea asignada. Por mi expertis en el campo
de la Educación por mis manos pasaron y pasan muchos,
millones de estudiantes que Si!!!son profesionales en estos
campos especialistas. Todos los que ejercen y los que no ejercen
un trabajo lucrativo o no en este país han tenido maestros
y maestras , que les enseñaron en su largo caminar
por la vida a ser lo que son hoy en día. A todo educador
esto le produce orgullo, placer, alegría, emoción,
SATISFACCION reencontrarse con sus estudiantes. Hemos sido
preparados para eso, y la mayoría lo cumplimos a cabalidad.
Es parte de nuestra Misión de Vida hacerlo y demostrarlo
así al mundo.

¿Que sucede con el Mobbing o Acoso Sicológico
o Acoso Moral o Acoso Laboral?
Por que no es función del educador enseñar,
aprender, dirigir, explorar, conceptualizar, aplicar, investigar,
analizar, comprender, utilizar las teorias constructivitas,
humanistas, existencialistas, y los Modelos Gerenciales Administrativos
o Educativos con este tema? ¿Por qué el tema
del Mobbing es distinto a los otros temas de la Educación?
Realmente, NO LO ES. El tema del Mobbing o Acoso sicológico
es tan vital y tan necesario la Educación, como lo
es el Crimen, la Violencia, el Desempleo, la Justicia, Las
conductas antisociales o patológicas, como cualquier
tema de discusión en alta voz en este país.
La razón principal es que lo vivimos, padecemos, sufrimos,
sentimos, coexistimos y convivimos con Mobbing o Acoso sicológico
Todo el tiempo, en todo lugar, en todo momento. Necesitamos
DETENER este mal habito o mala costumbre sicosocial humana
en los centros escolares. Es un deber, una obligación,
UN MANDATO. Antes de llegar a los centros siquiátricos
o sicológicos, y antes de ir a los Foros judiciales
o a los Tribunales. Hay que EDUCAR, EDUCAR y volver a Educar
a todo ser humano que desee combatir, luchar, atacar el problema.
Y lo más importante enseñar para que la gente
aprenda lo que es y lo que no es Mobbing, lo que podría
y no podría hacer para evitarlo. Lo que le corresponde
aprender de cada experiencia y cada vivencia con el Mobbing.
Es nuestra responsabilidad HACERLO, COMPARTIRLO Y DECIDIR
EDUCAR A TODOS ES NUESTRA RESPONSABILIDAD.
La Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto
Rico en su Carta de Derechos, establece que la dignidad del
ser humano es inviolable y que todos somos iguales ante la
ley. Claramente expresa que no se podrá establecer
discrimen alguno por motivo de raza, color, sexo, nacimiento,
origen o condición social ni ideas políticas
o religiosas. Las disposiciones constitucionales han dado
lugar a una serie de leyes que garantizan el derecho a que
no se pueda discriminar contra un empleado.(Política
Publica Departamento de Educación)
La práctica del acoso moral o Mobbing en el empleo,
en cualquiera de sus formas, infringe la inviolabilidad del
ser humano y constituye un claro discrimen contra el hombre
o mujer en el campo del trabajo, hogar, familia entre otros.
Obstaculiza la labor de la persona, privándola del
goce y disfrute de una vida plena a la cual tiene derecho
todo ser humano en igualdad de condiciones ante la ley, según
lo expresa el mandato constitucional. La magnitud de este
problema es del interés y preocupación de TODOS.
Ya que el acoso moral o Mobbing en la vida cotidiana, laboral
y personal constituye una ofensa repudiable contra la dignidad
de todo ser humano.
El acoso moral o Mobbing es, cualquier conducta que ocurre
en la relación del trabajo, hogar, vida familiar, social
etc. que afecta la vida de un ser humano, física, mental,
sicológica y espiritualmente. Podría llegar
a incapacitarlo, en tal magnitud que peligre su vida y la
de sus semejantes. Ya se han visto muchos casos en Puerto
Rico Este se manifiesta de diversas formas. El acoso moral
en el escenario hogar, familiar, laboral o Social conlleva
una comunicación hostil y desprovista de ética
que es ejecutada de forma recurrente y continua por uno o
unos pocos individuos, principalmente contra un único
individuo. Quien a consecuencia de ello, vive y sufre una
vida de soledad e indefensión. Y a base de acciones
de hostigamiento frecuentes y persistente, que puede ser de
una vez por semana o mas( por tres meses corridos). Provoca,
como consecuencia vivir conductas hostiles, este maltrato
se convierte en un amargo suplicio psicológico, psicosomático,
laboral, social, familiar etc. para la victima.( Leyman, Marie
France Irigoyen, Iñaki Pinuel y Zabala, 2000)
La única excepción , que he encontrado en el
tema del Mobbing o Acoso Sicológico con otros temas
tanto en mis investigaciones, como en mi primer Libro Mobbing
o Acoso Sicológico Crónicas Diacrónicas,
como en mi escenario familiar, laboral -escuela, social y
en mis relaciones interpersonales radica en el SORTILEGIO
de pasiones que despierta este tema. Es importante, entender
que este no se resuelve desde el odio, el ataque, la burla,
la mofa, la humillación, la demanda o el daño
del acosador @o de la victima. Requiere mucha Educación,
voluntad, Esfuerzo, Estoicismo, Coraje, Control, Templanza,
Respeto, Valores y Actitudes que demuestren con el ejemplo
personal y la conducta asertiva positiva que "Somos Maestros
de Vida, unos de otros". La necesidad de ayuda sicológica,
legal y espiritual es Vital. No obstante, sin cambio interno,
es una Batalla Inútil.
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