2 FORO NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA

Quienes realizamos el Foro somos personas y organizaciones de diversos campos a quienes nos une el ideal de construir un mundo más humano y no-violento.

Nuestro objetivo es encontramos, intercambiar, debatir y proyectar acciones comunes para la superacion de la violencia.

Participamos a través de mesas de intercambio, paneles, conferencias, talleres y presentaciones artisticas

Foro Nacional contra todo tipo de Violencia y Discriminación

Ayer se realizó el taller en el marco del 2do Foro Nacional contra todo tipo de Violencia y Discriminación. Es un evento que convoca muchísima gentey en noviembre se va a realizar en Bolivia el Foro Regional contra la Violencia.

En el marco del 2do Foro Nacional contra todo tipo de Violencia y Discriminación (www.forocontralaviolencia.org), el 22.9.07 se realizó en la Universidad tecnológica Nacional, Facultad Regional Buenos Aires, Medrano 951, el Taller "El acoso psicológico en el trabajo (mobbing)", organizado por la Fundación Magna para la Promoción de la Dignidad en el Trabajo, a cargo de la Dra. Patricia Barbado (fmagna@speedy.com.ar). Participaron del taller la Lic. Nélida De Luca y la Dra. Graciela Montenegro.

La violencia laboral tiene diversas manifestaciones que van desde la agresión física, pasando por el maltrato psicológico con el abuso verbal, la discriminación, el abuso del poder, el acoso sexual hasta llegar a la forma sutil del acoso psicológico (llamado también “mobbing”). Como este último es la manifestación de violencia más difícil de identificar, el taller pretende ofrecer la información necesaria para comprender el fenómeno, reconocerlo y actuar desde una perspectiva multidisciplinaria para obtener la tutela efectiva de los derechos del trabajador frente a este tipo de violencia laboral "invisible".
Tuvieron activa participación representantes de diversas entidades y personas afectadas por el problema quienes relataron sus experiencias e intercambiaron opiniones. Al finalizar el taller los participantes acordaron combinar los esfuerzos de todos para seguir en la tarea de difundir esta forma de violencia a la que no escapan los ambientes de trabajo, pues frente a la escalada de violencia que padece la sociedad actual, es fácil dar a entender a los trabajadores que deben estar preparados para aceptar cualquier cosa con tal de conservar su empleo, inclusive la violencia.

El mobbing crea graves amenazas para la salud de los afectados, la seguridad, la eficacia del servicio, la productividad, la igualdad de trato y el trabajo decente con la consiguiente degradación del clima laboral. Pero, fundamentalmente, afecta la dignidad de la persona y es un problema capital de derechos humanos.

Fundación Magna

 

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Acoso Moral