2008
SOS Solidaridad con Blanca Ruiz de Olano
Carta
Llamamiento
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CARTA DE APOYO A BLANCA RUIZ DE OLANO Aunque
no te conozco personalmente, sólo a través de la PAM,
el sufrimiento común; tú como víctima de MOBBING
y yo como madre de una víctima del mismo “delito, es lo
suficiente para que me sienta muy unida a ti y te dé todo mi
apoyo y mi cariño. ¿lleva el MOBBING algún político en su programa? NO
DEJEMOS QUE NOS CALLEN |
EL APOYO DE LAS ASOCIACIONES DE LA FEDERACIÓN ESTATAL en la Plataforma de Afectados por Mobbing PAM
ANACASIT de Navarra
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Compañeros
y compañeras en el sufrimiento. Hacía tiempo que no
entraba por aquí, pero ahora lo hago porque necesitamos unir
fuerzas de solidaridad en torno a Blanca Ruiz de Olano, veterana luchadora
en la lucha contra el Mobbing, y Presidenta de AVAL, y de la Federación
Estatal de Asociaciones contra el Acoso Laboral.
Lleva ya años sufriendo el acoso institucional de sus jefes en el Servicio Vasco de Salud. Ahora se enfrenta el próximo 26 de Febrero a las 9.30 h en el Juzgado de Vitoria-Gasteiz a su Juicio más importante. Algunos compañeros incluído Iñaki Piñuel estaremos allí solidarizándonos con ella y su lucha. Pero necesita más por eso recurro a vosotros-as para que mandéis cartas y comunicados de apoyo a la prensa Alavesa. José
Luís Úriz. Presidente de ANACASIT |
SOS MOBBING de Albacete
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Trasladamos
el siguiente,
LLAMAMIENTO...
Compañer@s:
La "Asociación Contra el Acoso Laboral, SOS.-MOBBING" toma el firme propósito de divulgar a la sociedad en general, las deplorables condiciones sufridas en el mutismo, de muchas trabajadoras /es, que son sujeto pasivo o víctimas de acoso psicológico en el entorno laboral, lacra que en la actualidad, viene siendo la primera causa de baja laboral, ocasionando un elevado coste económico y generando "mal ambiente" en el seno de las organizaciones empresariales e instituciones públicas o privadas, así como el gravísimo perjuicio que atenta contra salud de las víctimas empleadas /os en quienes se ejerce el acoso laboral. Este fenómeno al que también se le denomina: "Mobbing", "acoso moral en el trabajo", "acoso psicológico en el trabajo", "terrorismo psicológico", "psicoterror laboral", "acoso colectivo", etc.., son las diversas acepciones de un mismo engendro, que se define como: La conducta o combinación de conductas realizadas deliberadamente contra un trabajador acosado, que anteriormente ha destacado por su eficacia y cualificación profesional, acoso realizado por uno o varios compañeros acosador /es, independientemente de cual sea la relación jerárquica laboral que exista entre acosado y acosador. El comportamiento hostigador del acosador, prolongado en el tiempo, consiste en una serie de acciones u omisiones contra el trabajador acosado que, sin tener que comportar violencia física son, por sí mismas, capaces de afectar a la salud mental y física de la víctima acosada, de tal envergadura son los ataques que sufren, que el trabajador acosado queda completamente degradado en su dignidad como trabajador y como ser humano, consiguiendo el hostigador la total destrucción psicológica y moral de la víctima, a veces con el tácito consentimiento "testigos mudos" de la organización-empresa y/o de compañeros de la víctima de mobbing. Por su carácter repetitivo, sistemático y esporádico, el acoso psicológico en el trabajo atenta a la salud psíquica y física del sujeto pasivo contra el que se ejerce el acoso. El acosador hostigador, sujeto autor estigmatiza, aísla y pone en grave peligro la vida de la víctima y/o conseguir de ésta, que abandone su puesto de trabajo. Con este fin la Asociación se compromete a realizar y promover cuantas iniciativas lícitas y conforme a Derecho sean necesarias para despojar el velo invisible, impune y eficaz con la que esta perversa práctica de mobbing, se ejerce en el entorno laboral. Encontrar soluciones hasta erradicar esta grave situación, ante los distintos agentes sociales y la sociedad en su conjunto.
Hoy, necesitamos unir fuerzas de solidaridad en torno a Blanca Lourdes Ruiz de Olano, veterana luchadora en la lucha contra el Mobbing, y Presidenta de AVAL, y de la Federación Estatal de Asociaciones contra el Acoso Laboral.
Lleva ya años sufriendo el acoso institucional de sus jefes en el Servicio Vasco de Salud. Ahora se enfrenta el próximo 26 de Febrero a las 9.30 h en el Juzgado de lo Social nº 2, sito en la Avenida Gasteiz, nº 18 de Vitoria-Gasteiz a su Juicio más importante.
Algunos compañeros, Jose Luis Uriz, Carlos Andrés Martínez (kijote) e incluso Iñaki Piñuel estaremos allí solidarizándonos con ella y su lucha.
Pero necesitamos que os hagais eco de esta convoctaria y os sumeis a este llamiento, bien sea personados o envieis cartas y comunicados de apoyo a los medios de comunicación social del Pais Vasco o a la prensa Alavesa en concreto.
Os envío algunas direcciones. Cuantas más mejor, individuales y de Asociaciones. Lo grave del acoso de Blanca es que está consentido por la Consejería de Educación del Gobierno Vasco. Un Gobierno del PNV que se las da de luchar contra el Mobbing mientras machaca a una de las fundadores del movimiento anti mobbing a nivel estatal. Por eso sería bueno enviar también mensajes al PNV
¡BLANCA, SOMOS TODOS Y TODAS!
¡Hagamos una campaña histórica!
NO TE QUEDES INMOBBIL, COLABORA PÁSALO
En nombre de Blanca, os agradezco de antemano vuestra colaboración. Kijote, luchador anti-mobbing. Carlos Andrés Martínez Presidente de SOS MOBBING
http://www.hazteoir.org/node/7434 (desde este link, teneis la posibilidad de que vuestros mensajes de solidaridad con Blanca, lleguen a varios periódicos a la vez)
vitoria@europapress.es
http://www.paisvasco.com/buscador/categoria.cgi?catID=175 (aquí todos los medios)
ESTE MENSAJE QUE PODRIA SER LA CARTA MODELO A ENVIAR A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN POR PARTE DE L@S SOLIDARI@S CON BLANCA.
A
Blanca Ruiz Olano, la Justicia en primera, segunda instancia, e incluso
la llevada al más alto Tribunal del Estado por apelación
de la Institución Pública que encubre el acoso, determinaron
que la enfermedad padecida en sus periodos baja laboral psicológica,
catalogándola como accidente de trabajo, consecuentemente responsabilizando
a la Empresa Pública dirigida por el Gobierno Vasco (Consejeria
de Educación) de los padecimientos sufridos. Sentencia firme
e inapelable, eso si, mientras que quienes niegan el mobbing, se costearon
el largo procedimiento con el erario público, Blanca se lo
costeó de su debilitado bolsillo. La conducta o combinación de conductas realizadas deliberadamente contra un trabajador acosado, que anteriormente ha destacado por su eficacia y cualificación profesional, acoso realizado por uno o varios compañeros acosador /es, independientemente de cual sea la relación jerárquica laboral que exista entre acosado y acosador.
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Colaboran en la difusión del llamamiento: 1) Asociaciones de la Federación: AVAL de Euskadi http://www.avalacoso.com/noticia.php?uuid_noticia=D4F16F74-BED0-16C1-D7BB-C23BD74EE2F1 2) Webs y Asociaciones que no pertenecen a la Federación Estatal: La Plataforma de Afectados por Mobbing http://www.forosdelmobbing.info/phpBB2/viewtopic.php?t=12223 ANAMIB
de Baleares La Web de Esther http://www.el-refugio.net/mobbing/blanca-ruiz-olano-vp3155.html#p3155 La Web de Marina
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2007
APOYO A BLANCA, de la asociación AVAL
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Manifestar la solidaridad y el apoyo de la web ACOSO MORAL, a Blanca Ruiz de Olano, Presidenta de la Asociación Vasca contra el acoso laboral, que en la actualidad sufre, como víctima de mobbing, las agresiones y el hostigamiento de los responsables del Berritzegune-Delegación de Educación de Álava
LA ACTUALIDAD
Campaña en favor de Blanca en: SEDISEM de Europa http://www.sedisem.org/paginaprin_espanol.htm OBSERVATORIO INTERNACIONAL DEL MOBBING http://inforteca.com/observatorio/?page_id=13
2006 ANTECEDENTES DEL ACOSO
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