CONSECUENCIAS DEL ACOSO: SÓLO PERDEDORES
por Marina Parés Soliva. Diplomada en T. S. y perito social jurídico. Feb 2003
El acoso laboral es un problema en el que sólo hay perdedores:
los
acosados= por todos los transtornos que sufren
los acosadores= porque se consideran personas en las que no se puede confiar.
Son los responsables que en una empresa domine el ambiente de pánico.
los
compañeros espectadores= (los llamados testigos mudos) porque temen
ser las próximas víctimas, desconfían y pierden la alegría
del trabajo.
los
superiores= porque tienen que compensar la pérdida de productividad
originada por la falta de cooperación.
los
empresarios= porque tiene que sufragar los costos de todo eso, a nivel interno
de la empresa.
la sociedad=
porque tiene que sufragar los costos asistenciales de las víctimas.
NO EXISTE NINGÚN CASO DE ACOSO QUE SEA FAVORABLE.
Según OIT (Organización Internacional de Trabajo) los actos
de violencia provocan una alteración inmediata y a menudo duradera
de:
- las relaciones interpersonales
- la organización del trabajo
- el entorno laboral
Con un costo directo y otro indirecto.
Costo directo:
- del trabajo perdido
- de mejorar las medidas de seguridad
Costo indirecto:
-menor eficiencia
-menor productividad
-reducciónde la calidad de los productos
-pérdida de prestigio de la empresa
-disminución del número de clientes.
