ENCUENTRO INTERNACIONAL
SOBRE ANALISIS DE LEGISLACIÓN Y PRÁCTICA JURÍDICA
SOBRE EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO
INTERNATIONAL
MEETING ABOUT THE ANALYSIS OF THE LEGISLATION AND LEGAL PRACTICE
ON WORK-RELATED BULLYING
Donostia - San
Sebastián, 2 y 3 de Septiembre de 2010
Donostia - Saint Sebastian, September 2nd and 3th 2010
PRIMERA SESIÓN:
EL CONCEPTO LEGAL DE ACOSO MORAL
FIRST SESSION: LEGAL CONCEPT OF HARASSMENT
MODERADOR/CHAIRMAN:
- Cristóbal Molina Navarrete
Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad
de Jaén
Professor of Labour and Social Security Law in the University of
Jaén
E-mail: cmolina@ujaen.es
PONENTES/SPEAKERS:
- Julia Gitahy de Paixâo
Investigadora en la Universidad de Ottawa / Researcher in the University
of Ottawa. E-mail: jupaixao@gmail.com
- Jordi Escartín Solanelles
Profesor de Psicología en la Universidad de Barcelona / Professor
of Psychology in the University of Barcelona. E-mail: jordiescartin@ub.edu
- Gianni Loy
Profesor de derecho del Trabajo de la Universidad de Cagliari (Italia)
/ Professor of Labour Law in the University of Cagliari (Italy)-
E-mail: Gloy@unica.it
- Luis Lafont Nicuesa
Fiscal del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco /
Public Prosecutor of the High Court of Justice of the Basque Country.
E-mail: lafon.l@AJU.ej-gv.es
SEGUNDA SESIÓN: LA PREVENCIÓN DEL ACOSO MORAL
SECOND SESSION: PREVENTION OF HARASSMENT
MODERADOR /
CHAIRMAN
- Manuel Velázquez Fernández
Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social - Bilbao
/ Chief of the Labour and Social Security Inspectorate - Bilbao.
E-mail: mvelazquezf@mtin.es
PONENTES / SPEAKERS:
- Eusebio Rial González
Jefe del Observatorio de Riesgos de la Agencia Europea de Seguridad
y Salud en el Trabajo / Head of the European Risk Observatory European
Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) - Bilbao. E-mail:
rial@osha.europa.eu
- Annik Apall Austad
Inspectora de Trabajo en Noruega/ Labour Inspector in Norwey. E-mail:
annik.austad@arbeidstilsynet.no
- Cristina Mangarelli
Abogada y Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
de la Universidad de la República (Montevideo, Uruguay) /
Lawyer and Professor of Labour and Social Security Law in the University
of the Republic (Montevideo, Uruguay). E mail: mangarelli@adinet.com.uy
- David Walters
Profesor de
Ambiente laboral. Escuela de Ciencias Sociales. Universidad de Cardiff
/ Professor of Work Environment, Cardiff University, School of Social
Sciences. E- mail waltersd@Cardiff.ac.uk
TERCERA SESIÓN
/ THIRD SESSION
LA INTERVENCIÓN LEGAL Y JUDICIAL ANTE LOS SUPUESTOS DE ACOSO
MORAL O MOBBING
THE LEGAL AND JUDICIAL TREATMENT OF THE INTERVENTION ON BULLYING
BEHAVIORS
MODERADOR /CHAIRMAN
- Domingo Arizmendi Barnes
Decano del Colegio de Abogado de Gipuzkoa / Dean of Scholarly Society
of Lawyers of Gipukoa. E-mail: domingo.arizmendi@cuatrecasas.com
PONENTES / SPEAKERS
- Helge Hoel
Profesor de la Universidad de Manchester / Senior Lecturer University
of Manchester. E-mail: helge.hoel@mbs.ac.uk>
- Diego López Fernández
Dirección de Trabajo, Gobierno de Chile. Profesor de Derecho
del Trabajo de la Universidad Antonio Hurtado. E-mail: dlopez@uahurtado.cl
- Jorge Couto de Carvalho
Abogado/ Lawyer
Rio de Janeiro. E-mail: jorgejr@coutodecarvalho.adv.br
- Ada García
Socióloga- Directora de CAP-SCIENCES HUMAINES / Sociologist-
Director of CAP-SCIENCES HUMAINES / E-mail: ada.garcia@gsw.ucl.ac.be
- Juan Ignacio Marcos
Abogado, Coordinador del Observatorio Vasco sobre el Mobbing. -
Lawyer, Coordinator of the Basque Observatory on Bullying, Bilbao.
E-MAIL: observatoriomobbing@marcosabog.jazztel.es
CUARTA SESIÓN/ FOURTH SESSION
EL TRATAMIENTO LEGAL Y SOCIAL QUE DEBE DARSE A LA PROTECCIÓN
DE LAS VÍCTIMAS DE MOBBING Y A LAS PERSONAS AFECTADAS POR
ESTAS CONDUCTAS
THE LEGAL AND SOCIAL TREATMENT TO PROTECT THE BULLYING VICTIMS AND
OTHER PEOPLE AFFECTED BY THESE BEHAVIORS
MODERADORA /
CHAIRWOMAN
Itziar Fernández Mendizabal
Abogada, Gobierno Vasco. Lawyer, Basque Government E-mail: itz-fernandez@ej-gv.es
PONENTES/ SPEAKERS
- Katherine Lippel
Directora de Investigación de Canadá en Derecho de
la Seguridad y Salud en el Trabajo. Facultad de Derecho. Universidad
de Ottawa / Canada Research Chair on Occupational Health and Safety
Law. Law Faculty. University of Ottawa. E-mail: klippel@uottawa.ca
- Ikerne Meso Llamosas
Letrada de la Seguridad Social / Social Security Lawyer. Bilbao.
E-Mail: miren-ikerne.meso@inss.seg-social.es
- Domenico Taddeo
Médico del Trabajo. Unidad de Salud de Pisa (Italia) Director
de la Autoridad Pública de Inspección de Seguridad
y Salud en el Trabajo / Work Doctor - Health Unit Administration
of Pisa (Tuscany) Italy Director of Public authority of Labour Inspection
about health and safety. E-mail: d.taddeo@usl5.toscana.it
- Marina
Parés Soliva
Presidenta del Servicio Europeo de Información sobre el Mobbing
/ President of the European Information Service on Bullying. Barcelona.
E-mail: marinapares@yahoo.es
|
Observatorio
Vasco sobre el Mobbing
1
ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE ANALISIS DE
LEGISLACIÓN Y PRÁCTICA JURÍDICA SOBRE
EL
ACOSO MORAL EN EL TRABAJO O MOBBING
En Donostia – San Sebastián, 2 y 3 de Septiembre
de 2010
ORGANIZADOR DEL ENCUENTRO: EL OBSERVATORIO VASCO DEL
MOBBING
El Observatorio Vasco sobre el Mobbing se constituyó
en el año 2003 en Bilbao
promovido por el Consejo Vasco de la Abogacía y está
formado por juristas de diversa
índole (jueces, magistrados, fiscales, abogados e inspectores
de trabajo) y por otros
expertos en esta materia (médicos del trabajo, psicólogos
del trabajo, médicos forenses,
etc.).
Sus actividades hasta el momento han consistido en la celebración
de diversos
seminarios y jornadas divulgativos sobre el mobbing en los
diversos colegios de
abogados de la Comunidad Autónoma del País Vasco
y la elaboración y publicación de
libros en los que han participado todos sus componentes.
CONTENIDO DEL ENCUENTRO
El contenido del Encuentro versará sobre legislación
y practica jurídica sobre el acoso
moral en el trabajo. En él van a confluir tanto expertos
con formación jurídica como
expertos de otras disciplinas (Psicología, Sociología,
etc.).
El contenido del seminario se basará en cuatro sesiones
o talleres en los que se
debatirían los siguientes aspectos:
1. El tratamiento legal del concepto de acoso moral en el
trabajo.
Análisis de las notas comunes y diferenciales en los
distintos ordenamientos
jurídicos. La intencionalidad del agresor, la reiteración
de la conducta, la
dignidad del trabajador, el daño a la salud del trabajador,
el abuso de poder de
dirección del agresor, etc.
2. El tratamiento legal de la prevención del acoso
moral o mobbing
Bien a través de la aplicación de las políticas
y legislación de seguridad y salud
en el trabajo en la prevención de riesgos psicosociales
o bien a través de medidas
de prevención de esas conductas más propias
de la legislación laboral como el
establecimiento de códigos de conducta y políticas
de prevención.
Observatorio Vasco sobre el Mobbing
2
Cuál es el papel de apoyo, vigilancia y control que
corresponde a las
administraciones públicas laborales y más en
concreto a la Inspección de
Trabajo.
3. La intervención legal ante los supuestos de acoso
moral o mobbing
El tratamiento interno en las empresas a través de
procedimientos de gestión de
conflictos e investigación de los daños para
la salud y los sistemas públicos de
conciliación, mediación y arbitraje.
El tratamiento penal y sancionador de las conductas de de
mobbing ante la
jurisdicción penal y la Inspección de Trabajo.
El tratamiento de los conflictos civiles por mobbing de protección
jurisdiccional
de derechos laborales básicos mediante acciones reparadoras
e indemnizatorias
4. El tratamiento legal y social que debe darse a la protección
de las víctimas
de mobbing y a las personas afectadas por conductas de esta
clase.
La rehabilitación de estas personas en su lugar de
trabajo mediante la
intervención de los médicos de empresa y servicios
de prevención y la labor de
control de la Inspección de Trabajo.
La protección del sistema de Seguridad Social. El devengo
de prestaciones
sociales por incapacidad temporal y permanente derivadas de
una conducta de
acoso moral en el trabajo.
El apoyo de las instituciones sociales para la resolución
de problemas familiares
de los afectados por acoso moral.
FECHAS Y LUGARES DE REALIZACIÓN DEL ENCUENTRO
Las fechas serán el jueves 2 y el viernes 3 del mes
de septiembre de 2010.
El jueves por la mañana se realizarían las actividades
de los dos primeros talleres y el
viernes por la mañana se realizarían los dos
restantes.
Al término del Seminario se hará una sesión
de síntesis por los organizadores.
El lugar que proponemos es el Palacio de Miramar de San Sebastián
dentro de los
Cursos de Verano de la Universidad del País Vasco.
Hay que realizar la solicitud a más
tardar el 26 de noviembre de 2009.
|
