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Estimados
colegas, todos y cada uno tiene una Red, una página
web, un foro, un lugar donde discutir y hablar sobre estos
temas. No nos cansamos de hablar de lo mismo: la importancia
de denominar las cosas por su nombre "VIOLENCIA EN EL
TRABAJO". Tanto la discriminación en el empleo,
el incumplimiento del deber del empleador de preservar la
salud del trabajador/a, el fraude de ley, la simulación
de relaciones laborales mediante la subcontratación
y la tercerización de servicios, el uso indiscriminado
de "nuevas formas de gestión de los recursos humanos"
(léase nuevas formas de explotación de las personas),
el uso de menores en relaciones laborales, las peores formas
de trabajo infantil, el reconocimiento de la prostitución
como una relación laboral, el tráfico de personas,
el trabajo esclavo, la servidumbre por deudas, todo lo que
atenta contra la dignidad de la persona humana en una relación
laboral, debe ser catalogado como abuso de poder, vulneración
de derechos laborales y sobre todo VIOLENCIA LABORAL.
Mientras sigamos apostando por el mobbing, que me disculpen,
en nuestro idioma hay términos para nombrarlo como
acoso laboral, tendremos descubiertos los flancos y penetrarán
las humillaciones, amenazas, coacciones, maltratos, faltas
de respeto, violencia física, acoso sexual y otras
figuras que no por repetidas dejan de ser factores de riesgo
en el ambiente laboral y que muchas veces se esconden tras
el estrés, la ansiedad, el miedo, las fobias, el burnout
y otras.
Por eso hace falta seguir luchando por el enfrentamiento a
la violencia laboral con todas sus incontables manifestaciones,
donde el acoso laboral es una parte integrante, una más
y no es la fundamental ni la única, ni por la que hay
que luchar abandonando a los trabajadores en sus demandas
de vulneración de derechos por otras conductas en el
ambiente laboral en sus relaciones laborales, ya vengan de
su empleador, como del colectivo de trabajadores o de uno
de sus integrantes, o de un cliente, un proveedor o una autoridad
superior. SE TRATA DE LA ETICA Y EL DERECHO, DE LAS NORMAS
DE CONDUCTA QUE DEBEN IMPLANTARSE EN TODOS LOS LUGARES COMO
PARTE DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES.
Los llamo a la reflexión, a prestarnos ayuda entre
todos, a un estudio de derecho comparado y de comparación
de nuestras realidades para hallar un espacio común
más amplio de denuncia, de combate y de acción.
Ese OTRO MUNDO que es posible y necesario, también
tiene que serlo DIGNO.
Saludos
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